Študijné odbory
Kompetencie
- Kľúčové kompetencie
- Vzdelávanie v súlade s cieľmi stredného odborného vzdelávania na úrovni ISCED 3A smeruje k tomu, aby si žiaci vytvorili na tejto úrovni zodpovedajúce schopnosti a študijné predpoklady.
- Kľúčové kompetencie sú zakomponované do všetkých vzdelávacích oblastí.
- V súlade so Spoločným európskym rámcom kľúčových kompetencií ako základným orientačným nástrojom pre vymedzenie kľúčových kompetencií ŠkVP vymedzil nasledovné kľúčové kompetencie:
Komunikatívne a sociálno-interakčné spôsobilosti
- Sú to spôsobilosti, ktoré sú základom pre ďalšie získavanie vedomostí, zručností, postojov a hodnotovej orientácie.
- Patria sem schopnosti nevyhnutné pre pracovný a spoločenský život, ktoré v konkrétnych situáciách umožnia žiakom primerane ústne a písomne sa vyjadrovať, spracovávať a využívať písomné materiály, znázorňovať, vysvetľovať a riešiť problémové úlohy a situácie komplexného charakteru, čítať, rozumieť a využívať text.
- Tieto kompetencie sú veľmi úzko späté s osvojovaním si kultúry myslenia a poznávania, vyhľadávania, uchovávania, využívania a vytvárania informácií, s rozvojom schopnosti komunikovať aspoň v jednom cudzom jazyku.
- Žiaci získaním týchto spôsobilostí sa naučia akým spôsobom sa vymieňajú informácie, ako generovať produktívne samoriadené učenie, zapamätajú si, že učenie je v konečnom dôsledku sociálny proces prispôsobovania učebného prostredia pre integráciu aj znevýhodnených sociálnych skupín.
Absolvent má:
- vyjadrovať
a zdôvodňovať svoje názory,
- reprodukovať
a interpretovať prečítaný alebo vypočutý text v materinskom
a cudzom jazyku,
- podať
výklad a popis konkrétneho objektu, veci alebo činnosti,
- vyjadrovať
sa nielen podrobne a bohato, ale aj krátko a výstižne,
- aktívne
komunikovať
najmenej v dvoch cudzích jazykoch,
- vedieť
samostatne rozhodovať o úprave informačného materiálu vzhľadom na
druh oznámenia a širší okruh užívateľov,
- štylizovať
listy (formálne, neformálne), informačné útvary (inzerát, oznam),
vyplňovať formuláre (životopis, žiadosť),
- navrhovať
návody k činnostiam, písať odborné materiály a dokumenty
v materinskom a cudzom jazyku,
- osvojovať
si grafickú a formálnu úpravu písomných prejavov,
- spracovávať
písomné textové informácie (osnova, výpisky, denník) a materiály
podľa účelu oznámenia a s ohľadom na potreby užívateľa,
- orientovať
sa, získavať, rozumieť a aplikovať rôzne informácie, posúdiť ich
význam v osobnom živote a v povolaní,
- vyhľadávať
a využívať jazykové a iné výrazové prostriedky pri riešení
zadaných úloh a tém v cudzom jazyku,
- vedieť
prijímať a tvoriť text, chápať vzťahy medzi rečovou situáciou, témou
a jazykovým prejavom v materinskom a cudzom jazyku,
- rozlišovať
rôzne druhy a techniky čítania, ovládať orientáciu sa v texte
a jeho rozbor z hľadiska kompozície a štýlu
v materinskom a cudzom jazyku,
- ovládať
operácie pri práci s počítačom,
- pochopiť
a vyhodnocovať svoju účasť na procese vzdelávania a jeho
výsledku, ktorý zabezpečuje právo voľného pohybu občana žiť, študovať
a pracovať v podmienkach otvoreného trhu práce,
- pochopiť
a osvojiť si metódy informačnej a komunikačnej technológie
včítane možnosti učenia sa formou on-line,
- oboznámiť
sa s motivačnými vzdelávacími programami, ktoré sú zamerané na
riešenie problémov a poskytovanie prístupných príležitostí pre
celoživotné vzdelávania, ktoré vytvára možnosť virtuálnej komunikácie
medzi lokálnymi komunitami.
Intrapersonálne a interpersonálne spôsobilosti
- Sú to schopnosti, ktoré žiak získava za účelom aktívneho zapojenia sa do spoločnosti založenej na vedomostiach s jasným zmyslom pre vlastnú identitu a smer života, sebazdokonaľovanie a zvyšovanie výkonnosti, racionálneho a samostatného vzdelávania a učenia sa počas celého života, aktualizovania a udržovania potrebnej základnej úrovne zručností.
- Od žiaka sa vyžaduje regulovať správanie, prehodnocovať základné zručnosti, sebatvoriť, zapájať sa do medziľudských vzťahov, pracovať v tíme, preberať zodpovednosť sám za seba a za prácu iných, schopnosť starať sa o svoje zdravie a životné prostredie, rešpektovať všeľudské etické hodnoty, uznávať ľudské práva a slobody.
Absolvent má:
- významne
sa podieľať na stanovení zodpovedajúcich krátkodobých cieľov, ktoré
smerujú k zlepšeniu vlastnej výkonnosti,
- vedieť
samostatne predkladať jednoduché návrhy a projekty, formulovať,
pozorovať,
triediť a merať hypotéza,
- overovať
a interpretovať získané údaje,
- rozvíjať
vlastnú aktivitu, samostatnosť, sebapoznanie, sebadôveru
a reproduktívne myslenie,
- samostatne
predkladať návrhy na výkon práce, za ktorú je zodpovedný,
- predkladať
primerané návrhy na rozdelenie jednotlivých kompetencií pre ostatných
členov tímu a posudzovať spoločne s učiteľom
a s ostatnými, či sú schopní určené kompetencie zvládnuť,
- ovládať
základy modernej pracovnej technológie a niesť zodpovednosť za prácu
v životnom prostredí, jeho ochranu, bezpečnosť a stratégiu jeho
rozvoja,
- samostatne
pracovať a zapájať sa do práce kolektívu, riadiť jednoduchšie práce
v menšom kolektíve, niesť zodpovednosť aj za prácu druhých,
- vytvárať,
objasňovať a aplikovať hodnotový systém a postoje,
- stanovovať
si ciele a priority podľa svojich osobných schopností, záujmov,
pracovnej orientácie a životných podmienok,
- plniť plán
úloh smerujúci k daným cieľom a snažiť sa ich vylepšovať formou
využívania sebakontroly, sebaregulácie, sebahodnotenia
a vlastného
rozhodovania,
- overovať
získané poznatky, kriticky posudzovať názory, postoje a správanie
druhých,
- mať
zodpovedný vzťah k svojmu zdraviu, starať sa o svoj fyzický
a duševný rozvoj, byť si vedomí dôsledkov nezdravého životného štýlu
a závislostí,
- prijímať
a plniť zodpovedne dané úlohy,
- predkladať
spolupracovníkom vlastné návrhy na zlepšenie práce, bez zaujatosti
posudzovať návrhy druhých,
- prispievať
k vytváraniu ústretových medziľudských vzťahov, predchádzať osobným
konfliktom, nepodliehať predsudkom a stereotypom v prístupe
k druhým.
Schopnosť tvorivo riešiť problémy
- Tieto schopnosti sa využívajú na identifikovanie problémov, na ich analýzu a stanovenie efektívnych postupov, perspektívnych stratégií a vyhodnocovanie javov.
- Sú to schopnosti, ktoré sa objavujú v náročnejších podmienkach, aj pri riešení problémov ľudí, ktorí sa nevedia zaradiť do spoločenského života.
- Žiaci musia byť schopní vyhodnocovať základné dopady, napr. dopad na životné prostredie, dopad nerozvážnych rozhodnutí alebo príkazov, pracovný a osobný dopad v širšom slova zmysle ako je ekonomický blahobyt, telesné a duševné zdravie a pod.
- Sú to teda schopnosti, ktoré na základe získaných vedomostí umožňujú stanoviť jednoduché algoritmy na vyriešenie problémových úloh, javov a situácií a získané poznatky využívať v osobnom živote a povolaní.
Absolvent má:
- objasňovať
formou systematického poznávania najzávažnejšie rysy problémov,
využívať
za týmto účelom rôzne všeobecne platné pravidlá,
- získavať
samostatným štúdiom všetky nové informácie vzťahujúce sa priamo
k objasneniu neznámych oblastí problému,
- zhodnotiť
význam rozmanitých informácií, samostatne zhromažďovať informácie,
vytriediť a využiť len tie, ktoré sú pre objasnenie problému
najdôležitejšie,
- určovať
najzávažnejšie rysy problému, zvažovať rôzne možností riešenia, ich
klady
a zápory v danom kontexte aj v dlhodobejších súvislostiach,
stanoviť kritériá pre voľbu konečného optimálneho riešenia,
- vedieť
vybrať vhodné postupy pre realizáciu zvoleného riešenia a dodržiavať
ho,
- poskytovať
ľuďom informácie (oznamovanie, referovanie, rozprávanie, vyučovanie),
- vedieť
ovplyvňovať ľudí (prehováranie, presvedčovanie),
- spolupracovať pri
riešení problémov s inými
ľuďmi.
Podnikateľské spôsobilosti
- Prispievajú k tvorbe nových pracovných miest, umožňujú samozamestnanosť, pomáhajú ľuďom nachádzať prácu, orientovať sa na vlastné podnikanie, zlepšovať svoje pracovné a podnikateľské výkony.
- Učiť sa ako sa učiť, prispôsobovať sa zmenám a využívať informačné toky sú zručnosti, ktoré by mal získať žiak.
- Je potrebné vyvíjať motivačné opatrenia.
- Investovanie do ľudských zdrojov tiež znamená umožniť jednotlivcom, aby si riadili vlastné „životné portfólia“ a zviditeľniť im širší rozsah vzdelávacích cieľov.
- Tvorivé a inovatívne prístupy do ľudských zdrojov sú integrálnou súčasťou rozvoja spoločnosti založenej na vedomostiach.
- Tieto kompetencie vznikajú v kontexte socio-ekonomickej krízy a transformácie organizácie práce, ktorých dôsledkom je nový model riadenia.
Absolvent má:
- vedieť spracovať základné analytické prieskumy a predkladať primerané návrhy na výkon takej práce, ktorú je schopný zodpovedne vykonať,
- orientovať sa v rôznych štatistických údajoch a vedieť ich využívať pre vlastné podnikanie,
- vyhodnocovať možnosti plánovania realizácie projektov,
- samostatne plánovať financie, základné prostriedky a nehnuteľnosti vzhľadom na potreby a ciele manažmentu podnikania,
- viesť systém jednoduchého a podvojného účtovníctva a stratégiu odpisov,
- pochopiť najnovšie poznatky z teórie riadenia a organizácie,
- využívať marketingový manažment,
- rozpoznávať a rozvíjať kvality riadiaceho zamestnanca s aspektom na komunikatívne schopnosti, asertivitu, kreativitu a odolnosť voči stresom,
- vedieť vystihnúť princípy odmeňovania a oceňovania aktívnych a tvorivých zamestnancov,
- ovládať princípy priebežnej kontroly, diagnostiky skutočného stavu a úrovne podniku,
- zisťovať dynamiku vývoja efektívnosti práce, podnikania a porovnávať ju s celospoločenskými požiadavkami a potrebami,
- využívať zásady konštruktívnej kritiky, vedieť primerane kritizovať, ale aj znášať kritiku od druhých,
- pracovať s materiálmi a informáciami v dvoch cudzích jazykoch,
- ovplyvňovať druhých a koordinovať ich úsilie,
- rýchle sa rozhodovať a prijímať opatrenia,
- myslieť systémovo a komplexne,
- prijímať a uznávať aj iné podnikateľské systémy,
- ovládať podstatu systémovej analýzy,
- rešpektovať právo a zodpovednosť,
- mať zodpovedný postoj k vlastnej profesijnej budúcnosti a ďalšiemu vzdelávaniu, uvedomovať si význam celoživotného učenia a byť pripravený prispôsobovať sa k zmeneným pracovným podmienkam,
- sledovať a hodnotiť vlastný úspech vo svojom učení, prijímať hodnotenie výsledkov svojho učenia zo strany iných ľudí,
- poznať možnosti ďalšieho vzdelávania, hlavne v odbore prípravy a povolaní,
- mať prehľad o možnostiach uplatnenia na trhu práce v danom odbore, cieľavedomé a zodpovedne rozhodovať o svojej budúcej profesií a vzdelávacej ceste,
- mať reálnu predstavu o pracovných a iných podmienkach v odbore, o požiadavkách zamestnávateľov na pracovné činnosti a vedieť ich porovnávať so svojimi predstavami a reálnymi predpokladmi,
- robiť aj nepopulárne, ale správne opatrenia a rozhodnutia,
- chápať podstatu a princíp podnikania, mať predstavu o základných právnych, ekonomických, administratívnych, osobnostných a etických aspektoch súkromného podnikania,
- dokázať vyhľadávať a posudzovať podnikateľské príležitosti v súlade s realitou trhového prostredia, svojimi predpokladmi a ďalšími možnosťami.
Spôsobilosť byť demokratickým občanom
- Sú to schopnosti, ktoré umožňujú žiakom žiť plno hodnotným sociálnym životom a tak prispievať k zvyšovaniu spoločenskej úrovne.
- Cestou získaných schopností žiaci zdokonaľujú svoj osobnostný rast, vlastné učenie, využívajú seba poznávanie, seba kontrolu a seba reguláciu pre prácu v kolektíve, prijímajú zodpovednosť za vlastnú prácu a prácu ostatných.
- Svojím podielom prispievajú k životu a práci k spoločnosti založených na vedomostiach, prispievajú k rozvíjaniu demokratickému systému spoločnosti, k trvalo udržateľnému hospodárskemu a sociálnemu rozvoju štátu so zodpovednosťou voči životnému prostrediu, zachovaniu života na zemi, rozvíjaniu vzájomného porozumeniu si medzi osobami a skupinami, rozvíjajú svoje schopnosti ako je empatia, súcit, tolerancia, rešpektovanie práv a slobôd.
Absolvent má:
- uvedomiť
si a rešpektovať, že telesná, citová, rozumová i vôľová zložka
osobnosti sú rovnocenné a vzájomne sa dopĺňajú,
- konať zodpovedne,
samostatne a iniciatívne,
nielen vo svojom vlastnom záujme, ale aj vo verejnom záujme,
- orientovať sa na
budúcnosť vo svojom vzťahu
k Zemi,
- uvedomiť si, že
rozhodnutia, ktoré sa príjmu
a činy, ktoré vykonajú jednotlivci alebo členovia skupiny, budú mať
vplyv na globálnu prítomnosť a budúcnosť,
- poznať, uznávať
a podporovať alternatívne
vízie vo vzťahu k udržateľnému rozvoju, ľudskému zdraviu
a zdraviu našej planéty,
- pochopiť globálnu
povahu sveta a úlohu
jednotlivca v ňom, rozvoj masovokomunikačných prostriedkov,
dopravných prostriedkov, masovej turistiky a komunikačných systémov,
- chápať problémy
zachovania mieru, bezpečnosti
jednotlivcov, národov a štátov, zachovávania a ochrany životného
prostredia, vyčerpania nerastných surovín, liečenia civilizačných
nemocí,
populačnej explózie v rozvojových krajinách, drogovej závislosti
najmä mladistvých, sexuálnej výchovy a pozitívne pristupovať
k riešeniu týchto problémov,
- uvedomiť si
a orientovať sa
v problematike nerovnomerného hospodárskeho rozvoja, etnických,
rasových a náboženských konfliktov, terorizmu a navrhovať cesty
na ich odstránenia,
- chápať pojmy
spravodlivosť, ľudské práva
a zodpovednosť, aplikovať ich v globálnom kontexte,
- tvorivo riskovať,
primerane kritizovať, jasne sa
stavať k riešeniu problémov, rýchle sa rozhodovať, byť dôsledný,
inšpirovať druhých pri vyhľadávaní podnetov, iniciatív a vytváraní
možností,
- dodržiavať zákony,
rešpektovať práva
a osobnosť druhých ľudí, ich kultúrne špecifiká, vystupovať proti
neznášanlivosti, xenofóbií a diskriminácií,
- konať v súlade
s morálnymi princípmi
a zásadami spoločenského správania, prispievať k uplatňovaniu
hodnôt demokracie,
- uvedomovať si vlastnú
kultúrnu, národnú
a osobnostnú identitu, pristupovať s toleranciu k identite
druhých,
- zaujímať sa aktívne
o politické
a spoločenské dianie u nás a vo svete,
- uznávať tradície a hodnoty svojho národa, chápať jeho minulosť i súčasnosť v európskom a svetovom kontexte,